Nhân viên Pháp chế

Công ty Cổ phần Miza

Mức lương: Trên 8 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Tham mưu và tư vấn cho HĐQT, Ban giám đốc Công ty, các phòng ban, bộ phận, nhà máy về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xem xét, thẩm định các tài liệu nội bộ/bên ngoài, hợp đồng tất cả các loại (kinh doanh, dự án, mua bán vật tư, nhập khẩu nguyên vật liệu, xuất khẩu hàng hóa, pr, quảng cáo, lao động….)
• Tham gia và hoàn thành các Dự án đầu tư của công ty.
• Mọi thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, chứng nhận đầu tư, sổ đỏ, đất đai của các Nhà máy.
• Các thủ tục liên quan đến đăng ký sở hữu trí tuệ: Nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp, Bản quyền tác giá,…
• Nghiên cứu, cập nhật và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động của công ty.
• Nghiên cứu, phối hợp, xử lý, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cùng các phòng ban liên quan tham gia tiếp đoàn thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với công ty.
• Phối hợp với các phòng, ban thu hồi công nợ tồn đọng
• Quản lý và rà soát các hồ sơ cổ đông, điều lệ, các thỏa thuận cổ đông;
• Chuẩn bị các biên bản, hồ sơ, tài liệu phục vụ cho việc họp HĐQT;
• Hỗ trợ HĐQT soạn thảo và trình ký các nghị quyết HĐQT và tổ chức ĐHĐCĐ;
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp các trường Đại học thuộc khối kinh tế, chuyên ngành luật của các trường Đại học chính quy.
• Kinh nghiệm từ 03 năm làm tại các công ty Luật, phòng pháp chế, kiểm soát nội bộ
• Giao tiếp tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
• Khả năng tư duy, phân tích tốt;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, có trách nhiệm với công việc
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

Phúc lợi công việc

• Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế khi tham gia phỏng vấn
• Phụ cấp ăn trưa tại công ty và các phúc lợi đầy đủ (thưởng lễ, tết, thưởng quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên và thưởng các ngày quan trọng của Công ty)
• Năm có 12 ngày phép. Phép năm tăng theo thâm niên
• Chính sách teambuilding, du lịch hàng năm
• Tham gia BHXH và các phúc lợi khác tại Công ty
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Cơ chế thăm hỏi ốm đau/thai sản/hiếu hỷ…..
• Được tạo điều kiện tối đa để hoàn thành công việc.